上海中心城区师资缺口大 各区出台新政“揽人才”

 

上海家教网小编获悉，3月19日，“2017年春季长三角联合师资招聘专场”即将在上海世贸商城一楼展览厅举行，作为招聘师资的“主战场”之一，参加此次招聘会的用人单位主要有沪上各大学、中学、小学、幼儿园、中专、职校等，预计约有400余家单位向应聘者提供2000多个岗位。当天，应聘者自上午9：00至下午14：00期间，可从兴义路99号入场。这是日前记者从上海市教育人才交流服务中心获得的信息。

据悉，近年来随着新学校建成、老教师退休，以及二胎政策、人口导入等综合性因素，沪上师资需求量预计将在一段时间内保持高位，尤其是中心城区的幼儿园、中小学校，也将进一步产生师资缺口扩大的趋势。而为了满足百姓对优质教育的需求，不降低教师招聘的基本要求和标准，也成为沪上师资招聘面临压力的一大原因。

据此次招聘会相关负责人介绍，各学段对师资的需求量都有一定的波动，小学、幼儿园师资依然有较大需求，初、高中师资招聘需求突出，特别是市区师资及优质学校师资需求突出。“如今郊区的交通愈发便利，房价等生活成本相对市区更低，教师绩效工资的改革也让城郊收入差距缩小，这些因素都导致以往师资向市区流动的情况逐年减少，这也导致市区师资需求更加突出。”

为满足对优质师资的旺盛需求，全市各区县纷纷出台新政，不拘一格“揽人才”。闵行区今年就计划为录用教师提供教师公寓，由区政府提供一定的房源，为拟招录的781人，根据条件申请租住。宝山区也从去年开始，逐步、有条件地开放了对于应聘者上海户籍的要求。今年，虹口区教育系统教师招聘也首度突破了户籍限制择优录取，即非上海户口的优秀人才且通过市、区、校的所有招聘考核环节，如果未达到落户条件，也可通过办理居住证的形式获得教师事业编制，实现在沪就业。

此外，为了吸引更多优秀人才加入到教师队伍中来，许多学校也开始转变态度，从原先被动等待人才上门，转变为主动与各高校联系，开设专场招聘会。以虹口区为例，今年就将与华东师大、上师大等师范生集中的高校联系，安排名校长、名师、毕业于母校的优秀青年教师走进高校宣讲招聘政策，为未来的教师队伍建设做好前期介入。

值得一提的是，尽管师资缺口较大，但各招聘单位对师资的要求并未降低。在招聘学科上，依然注重专业化需求，以语、数、英等专业教师岗位为主，多个区对其他学科如物理、化学及“音、体、美”专业教师也都有一定需求。此次招聘会还有一批高职院校成规模地进行教师招聘。

据了解，上海有关学校招收非上海生源应届高校毕业生均应具有大学本科及以上学历，具有合格的外语、计算机等级证书等。应聘人员应具有国家规定的教师任职条件，身心健康。本次招聘会同步开设网络招聘，参会单位可免费在上海教育人才网（www.shehr.cn）发布招聘信息，网络招聘将于2017年3月20日开通，到2017年5月30日结束。

 

 

------文章版权归原作者所有, 未经允许请勿转载, 如有任何问题请联系我们。